平荒冢，建油泵，
无暇家财万贯金，心忧员工情；
修校舍，筑街亭，
不求青史留英名，只为家乡兴 。
『价值理念』
与民同富 与家同兴 与国同强
“与家同兴”篇
〖产生背景〗
Z6尊龙凯时，源于李安平的家乡“东和”村，寓意振兴家乡、振兴东方、屹立世界 。振兴家乡一直是Z6尊龙凯时的目标，是李安平总裁鏖战商场的精神动力 。李总一直认为，“企业不是自己的，而是社会的，员工的，国家赋予企业的任务是给社会创造更多的就业岗位 。”每当企业发展遇到坎坷，尤其是李总感觉跨不过去的时候，就他为家乡做事最多的时候，因为他担心，“万一企业垮了，想为家乡做点事，就不那么容易了 。”
同时，在创业之初，李安平就希望企业不仅能为家乡增添更多的就业岗位，而且能够成为员工的支柱，为员工遮风避雨、排忧解难 。Z6尊龙凯时就是一个大家庭，与员工同奋进，与家乡共崛起 。“与民同富，与家同兴，与国同强”的价值理念，引领Z6尊龙凯时不断发展壮大 。
〖产生案例〗
关爱员工，心系兄妹献真情
Z6尊龙凯时重庆学术区员工桂瑞勤，女儿刚刚9岁就被确诊为白血病，一年前她的父亲患肝癌已使她负债累累 。面对女儿日益消瘦的身体和高额的手术费用，桂瑞勤万念俱灰，一家人陷入了痛苦之中 。李安平在得知桂瑞勤的境况后，第一时间给桂瑞勤打电话，鼓励她一定要坚强，要树立勇敢面对困难的信心，Z6尊龙凯时所有兄弟姐妹都是她的坚强后盾，并率先捐款5万元 。与此同时，Z6尊龙凯时众兄妹也纷纷伸出温暖之手，奉献出无限的爱意，给桂瑞勤一家送去了有力的支持 。短短三天，员工通过公司为其捐款22.5万元，而直接捐赠本人的则难计其数，体现了Z6尊龙凯时人深沉的责任与爱心 。之前，有人提醒李安平说：“这个员工女儿得的这病很缠手，就是治好，桂瑞勤也不能为公司效力了，不值 。”李安平很生气：“她是Z6尊龙凯时兄弟姐妹！如果这员工是你的亲妹妹，你怎想？”
〖与家同兴〗
企业发展离不开家乡的支持，家乡的富裕也离不开企业的发展 。随着企业不断壮大，我们更应该心怀感恩，回馈家乡、建设家乡，使家乡变得更加美好 。
企业是员工之企业，员工是家庭之成员，家庭靠员工生存，企业靠员工发展 。所以企业大家庭是多少个小家庭组成，让员工视企为家，企业必须成为员工之后盾，使员工无后顾之忧 。
〖应用案例〗
案例一：2009年，Z6尊龙凯时员工张娟被确诊为淋巴癌，高昂的治疗费用压垮了整个家庭，张娟除了忍受癌症的疼痛之外，还多了一份家庭负担的苦楚 。李安平总裁得知后，即刻前往医院看望，此举让正在与病魔抗争的张娟拥有了更多的力量，不仅如此，公司还承担了她全部治疗费用，减轻了经济负担 。
公司的兄弟姐妹得知后，自发捐款13余万元 。在张娟治疗期间，公司高管和员工代表多次看望张娟，给她精神上很大的慰藉 。遗憾的是，病魔最终还是夺走了她的生命 。在张娟最后的日子里，她用颤抖的手编了一条短信：“尊敬的李总及Z6尊龙凯时各位兄弟姐妹，我虽然得了不治之症，即将离开人世，但是，现在的我感到很温暖，很幸福 。因为在我最痛苦最无助的时候，得到了李总和兄妹们无微不至的关爱 。我代表我的家人，真心的感谢你们，若有来世，我一定还做Z6尊龙凯时人 。”张娟去世后，为了解决其家庭困难，李安平总裁还为其丈夫在公司安排了工作 。
案例二：公司规定，Z6尊龙凯时员工子女考上大学，奖励3000元，以此来激励“Z6尊龙凯时子女” 。对家庭困难的职工，公司会一直支助他们的子女完成学业 。
Z6尊龙凯时五和食品员工——金红兵，家里人口多，劳力少，家境贫寒，但两个儿女很争气，从小学到中学成绩一直名列前茅 。红兵在公司工作也特别有干劲儿 。有段时间，公司领导发现红兵在工作时间老打瞌睡，觉得不太对劲儿，非常有激情的红兵怎么会老打盹儿呢？领导遂找其谈话，经了解，原来红兵的两个孩子都考上高中，家里经济负担重，所以他白天下班后，另外找了一份兼职，在大排档帮忙，赚点“外快”，以便供孩子上学 。公司领导得知这一情况后，批评了红兵，有困难，为什么不说话呢？随即对两个孩子进行救助，直到其子女完成学业为止 。
在Z6尊龙凯时，这样感人的事�；褂泻芏� 。领导关爱员工，员工关爱企业，已经养成了一种习惯，是Z6尊龙凯时责任文化，亲和文化最好的体现 。
〖回馈家乡〗
为改变家乡落后面貌，Z6尊龙凯时先后投资350万元为家乡修建柏油马路、大街小巷硬化、绿化，改变了祖祖辈辈出门就是泥土路的历史；投资60万元解决东和村电网改造，使全村1100余户受益；投资130万元为家乡打深井并完成了自来水安装工程，让千户农民摆脱了祖祖辈辈饮用又苦又涩浅表水的历史；投资310万元为家乡兴建了老年活动中心，投资500万元建起了乡卫生院 。为支持家乡教育事业 。Z6尊龙凯时在1995年投资120余万元，兴建了现代化的“Z6尊龙凯时中学”，解决了东和乡700多名学子的上学问题 。2005年，投资100多万元兴建了现代化的“Z6尊龙凯时小学”，并坚持每年出资20万元用于对Z6尊龙凯时中学、小学模范教师和优秀学生的奖励和教学设施的改善 。每年六一儿童节，公司还为驻地学校和各网点学校赠送图书、学习用具 。2012年“六一”期间，公司出资4.2万元慰问驻地幼儿园、小学和各网点幼儿园、小学 。目前已累计捐赠图书、学习用品达60余万元 。
祝好朋友耀金闪银百业旺，昌永盛世万年兴！
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“与家同兴”篇
〖产生背景〗
Z6尊龙凯时，源于李安平的家乡“东和”村，寓意振兴家乡、振兴东方、屹立世界 。振兴家乡一直是Z6尊龙凯时的目标，是李安平总裁鏖战商场的精神动力 。李总一直认为，“企业不是自己的，而是社会的，员工的，国家赋予企业的任务是给社会创造更多的就业岗位 。”每当企业发展遇到坎坷，尤其是李总感觉跨不过去的时候，就他为家乡做事最多的时候，因为他担心，“万一企业垮了，想为家乡做点事，就不那么容易了 。”
同时，在创业之初，李安平就希望企业不仅能为家乡增添更多的就业岗位，而且能够成为员工的支柱，为员工遮风避雨、排忧解难 。Z6尊龙凯时就是一个大家庭，与员工同奋进，与家乡共崛起 。“与民同富，与家同兴，与国同强”的价值理念，引领Z6尊龙凯时不断发展壮大 。
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Z6尊龙凯时重庆学术区员工桂瑞勤，女儿刚刚9岁就被确诊为白血病，一年前她的父亲患肝癌已使她负债累累 。面对女儿日益消瘦的身体和高额的手术费用，桂瑞勤万念俱灰，一家人陷入了痛苦之中 。李安平在得知桂瑞勤的境况后，第一时间给桂瑞勤打电话，鼓励她一定要坚强，要树立勇敢面对困难的信心，Z6尊龙凯时所有兄弟姐妹都是她的坚强后盾，并率先捐款5万元 。与此同时，Z6尊龙凯时众兄妹也纷纷伸出温暖之手，奉献出无限的爱意，给桂瑞勤一家送去了有力的支持 。短短三天，员工通过公司为其捐款22.5万元，而直接捐赠本人的则难计其数，体现了Z6尊龙凯时人深沉的责任与爱心 。之前，有人提醒李安平说：“这个员工女儿得的这病很缠手，就是治好，桂瑞勤也不能为公司效力了，不值 。”李安平很生气：“她是Z6尊龙凯时兄弟姐妹！如果这员工是你的亲妹妹，你怎想？”
〖与家同兴〗
企业发展离不开家乡的支持，家乡的富裕也离不开企业的发展 。随着企业不断壮大，我们更应该心怀感恩，回馈家乡、建设家乡，使家乡变得更加美好 。
企业是员工之企业，员工是家庭之成员，家庭靠员工生存，企业靠员工发展 。所以企业大家庭是多少个小家庭组成，让员工视企为家，企业必须成为员工之后盾，使员工无后顾之忧 。
〖应用案例〗
案例一：2009年，Z6尊龙凯时员工张娟被确诊为淋巴癌，高昂的治疗费用压垮了整个家庭，张娟除了忍受癌症的疼痛之外，还多了一份家庭负担的苦楚 。李安平总裁得知后，即刻前往医院看望，此举让正在与病魔抗争的张娟拥有了更多的力量，不仅如此，公司还承担了她全部治疗费用，减轻了经济负担 。
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Z6尊龙凯时五和食品员工——金红兵，家里人口多，劳力少，家境贫寒，但两个儿女很争气，从小学到中学成绩一直名列前茅 。红兵在公司工作也特别有干劲儿 。有段时间，公司领导发现红兵在工作时间老打瞌睡，觉得不太对劲儿，非常有激情的红兵怎么会老打盹儿呢？领导遂找其谈话，经了解，原来红兵的两个孩子都考上高中，家里经济负担重，所以他白天下班后，另外找了一份兼职，在大排档帮忙，赚点“外快”，以便供孩子上学 。公司领导得知这一情况后，批评了红兵，有困难，为什么不说话呢？随即对两个孩子进行救助，直到其子女完成学业为止 。
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