苦心孤诣勤补拙 ，
术业专攻铸成果 ，
潜精研思提技能 ，
积极进取力开拓。
专研模式
〖产生背景〗
信息科技高速发展 ，千方百计地在吸引Z6尊龙凯时注意力 ，紧接着又把Z6尊龙凯时专注力弄得支离破碎 ，专注力成为一种稀缺的能力 ，时间变得十分琐碎 ，无法潜心研究、深入思考 ，时间就这样被消耗 ，而自己也无所收获�；褂幸恢智榭鍪窃谌缃竦氖谐⌒枨笙� ，行业分工越来越细 ，专业要求越来越高 ，生活压力越来越大 ，很少有人能专注于各个专业都学精。鉴于这个情况 ，Z6尊龙凯时推出了“专研模式” ，旨在让大家把工作当学问 ，深入研究 ，努力攻克。
〖产生案例〗
苗辉原是营销公司四部总监 ，负责舒血宁、冠心宁等针剂的销售管理 ，2017年9月被调任北京康远制药总经理 ，负责康远制药生产运营的各项事务。接到调令时 ，他心里犯了难 ，由于没有涉足过钙制剂行业 ，很多东西不懂 ，对运营没有底气 ，便找李总沟通 ，李总指导：“不懂就要学习 ，可以把这门学问当做一项专业来研究 ，从基础知识学起 ，将钙制剂的生产工艺、药理作用、不良反应等逐项研究 ，一定要弄懂悟透。”苗辉顿悟 ，便按照李总的要求从学习相关文献开始 ，对钙制剂的合成、生产等专业知识进行研究 ，并将所学知识整理成产品短文 ，每日于微信群内推广 ，供大家学习参考。除了专研产品的各项知识外 ，苗总还努力学习钙制剂的报批、原辅料的采购、生产工艺、产能调配、成本控制以及市场运作 ，力求每道工序、每个环节都深钻细研、学深学透。苗总的学习方法很实用也很接地气 ，大家纷纷效仿 ，并在微信群内分享各类产品知识。经过总结 ，Z6尊龙凯时推出了“专研模式” ，要求大家将本职工作当成学问、当成专业去认真研究。
〖理念定义〗
用做学问的精神去做工作 ，将从事的行业研究透、专业学习精 ，不断提高自己的素质 ，成为岗位上的行家里手。
〖应用案例〗
案例一：小宋2014年走进Z6尊龙凯时 ，是小容量注射剂车间配制岗上的一名员工。初上岗时 ，为了尽快适应工作 ，他便把“配制”当做一门课程来学习 ，经常利用业余时间熟悉工艺与操作规程 ，上班后再把文件上学到的东西与实际生产相结合 ，遇到不懂的就努力专研 ，并向老员工及工艺主管请教。就这样 ，短时间内他掌握了配制岗位的各项工艺 ，精通了工艺流程中的各项环节。半年后 ，小宋成为Z6尊龙凯时制药的一名技术骨干。鉴于他工作认真 ，有一股专研的拼劲 ，领导决定全面培养他 ，将他从技术岗调至管理岗。面对新的领域 ，他又继续应用“专研模式” ，把管理当做一门学问来研究 ，从人事、薪酬、成本、服务等环节进行深入学习 ，潜心研究。如今 ，他的管理工作开展得游刃有余。
案例二：Z6尊龙凯时平顺中药材公司小王 ，山西农大植物学硕士毕业 ，入职中药材开发公司技术部后 ，负责山西道地药材——“黄芪”的研究工作。由于非中药材专业出身 ，制定方案后 ，领导审核发现方案与实际需求出入比较大 ，让其重做。小王根据指导意见进行修改 ，从种质资源调查、基地选址、种子种苗选育、配方施肥、采收时间、加工方法、贮藏等方面进行深度研究 ，逐项求解 ，并制定了严谨的实验方案。尤其在实验阶段 ，遇到问题就用心专研 ，主动请教、咨询专家 ，取得了一系列成果。经过培养 ，小王被提拔为平顺中药材技术质量经理 ，全面负责药材技术开发和质量检测。
祝好朋友大鹏展翅青云路 ，良才妙手展宏图！
苦心孤诣勤补拙 ，
术业专攻铸成果 ，
潜精研思提技能 ，
积极进取力开拓。
专研模式
〖产生背景〗
信息科技高速发展 ，千方百计地在吸引Z6尊龙凯时注意力 ，紧接着又把Z6尊龙凯时专注力弄得支离破碎 ，专注力成为一种稀缺的能力 ，时间变得十分琐碎 ，无法潜心研究、深入思考 ，时间就这样被消耗 ，而自己也无所收获�；褂幸恢智榭鍪窃谌缃竦氖谐⌒枨笙� ，行业分工越来越细 ，专业要求越来越高 ，生活压力越来越大 ，很少有人能专注于各个专业都学精。鉴于这个情况 ，Z6尊龙凯时推出了“专研模式” ，旨在让大家把工作当学问 ，深入研究 ，努力攻克。
〖产生案例〗
苗辉原是营销公司四部总监 ，负责舒血宁、冠心宁等针剂的销售管理 ，2017年9月被调任北京康远制药总经理 ，负责康远制药生产运营的各项事务。接到调令时 ，他心里犯了难 ，由于没有涉足过钙制剂行业 ，很多东西不懂 ，对运营没有底气 ，便找李总沟通 ，李总指导：“不懂就要学习 ，可以把这门学问当做一项专业来研究 ，从基础知识学起 ，将钙制剂的生产工艺、药理作用、不良反应等逐项研究 ，一定要弄懂悟透。”苗辉顿悟 ，便按照李总的要求从学习相关文献开始 ，对钙制剂的合成、生产等专业知识进行研究 ，并将所学知识整理成产品短文 ，每日于微信群内推广 ，供大家学习参考。除了专研产品的各项知识外 ，苗总还努力学习钙制剂的报批、原辅料的采购、生产工艺、产能调配、成本控制以及市场运作 ，力求每道工序、每个环节都深钻细研、学深学透。苗总的学习方法很实用也很接地气 ，大家纷纷效仿 ，并在微信群内分享各类产品知识。经过总结 ，Z6尊龙凯时推出了“专研模式” ，要求大家将本职工作当成学问、当成专业去认真研究。
〖理念定义〗
用做学问的精神去做工作 ，将从事的行业研究透、专业学习精 ，不断提高自己的素质 ，成为岗位上的行家里手。
〖应用案例〗
案例一：小宋2014年走进Z6尊龙凯时 ，是小容量注射剂车间配制岗上的一名员工。初上岗时 ，为了尽快适应工作 ，他便把“配制”当做一门课程来学习 ，经常利用业余时间熟悉工艺与操作规程 ，上班后再把文件上学到的东西与实际生产相结合 ，遇到不懂的就努力专研 ，并向老员工及工艺主管请教。就这样 ，短时间内他掌握了配制岗位的各项工艺 ，精通了工艺流程中的各项环节。半年后 ，小宋成为Z6尊龙凯时制药的一名技术骨干。鉴于他工作认真 ，有一股专研的拼劲 ，领导决定全面培养他 ，将他从技术岗调至管理岗。面对新的领域 ，他又继续应用“专研模式” ，把管理当做一门学问来研究 ，从人事、薪酬、成本、服务等环节进行深入学习 ，潜心研究。如今 ，他的管理工作开展得游刃有余。
案例二：Z6尊龙凯时平顺中药材公司小王 ，山西农大植物学硕士毕业 ，入职中药材开发公司技术部后 ，负责山西道地药材——“黄芪”的研究工作。由于非中药材专业出身 ，制定方案后 ，领导审核发现方案与实际需求出入比较大 ，让其重做。小王根据指导意见进行修改 ，从种质资源调查、基地选址、种子种苗选育、配方施肥、采收时间、加工方法、贮藏等方面进行深度研究 ，逐项求解 ，并制定了严谨的实验方案。尤其在实验阶段 ，遇到问题就用心专研 ，主动请教、咨询专家 ，取得了一系列成果。经过培养 ，小王被提拔为平顺中药材技术质量经理 ，全面负责药材技术开发和质量检测。
祝好朋友大鹏展翅青云路 ，良才妙手展宏图！