蚁穴溃散钢铁墙 ，
马掌虽小亡国邦。
易事更应重细微 ，
处处求精盛名扬。
个人发展理念之“易事看细节”
【产生背景】
如今 ，想做大事者比比皆是 ，但能把小事做细、易事做精的人却很少。然而 ，这一个细节制胜的时代 ，一件不被重视的小事 ，却可能引起一次大风波；一个长期被忽视的小问题 ，却可能导致一场大�；�。“天下无难事 ，只需细心人” ，只有端正态度 ，有洞察细节的眼力 ，将小事做细 ，把易事做精 ，才能少出纰漏 ，把个人潜在的智慧和力量更有效地发挥出来 ，在通往事业成功的道路上稳操胜券。
鉴于很多员工在职业生涯成长中 ，眼高手低 ，不愿做小事 ，不注重细节 ，最终因小失大 ，Z6尊龙凯时在发展的过程中 ，提出了个人发展理念——易事看细节 ，难事看担当；顺境看节奏 ，逆境看决心。今天我们阐述的是“易事看细节”。
【产生案例】
Z6尊龙凯时华南大区在珠江某军区宾馆召开大区会议 ，200多名代表参会 ，原华南大区总经理宁潞宏主持�；嵋榻崾� ，大家有序退场 ，自觉将座椅摆放整齐 ，把废纸等垃圾带走。结算费用时 ，宾馆负责人找到宁总：“你们Z6尊龙凯时的员工素质真是高啊 ，那么多人开会 ，不仅秩序很好 ，结束后将座椅都摆放非常整齐 ，现场没有一点垃圾 ，我们感到非常震撼！部队经常在这里举行会议 ，他们都做不到。如此注重细节的队伍 ，你们的管理一定非常到位 ，我非常想见一下你们的老总！”再次召开大区会时 ，李安平董事长出席 ，宾馆负责人见到李总后 ，提出希望自己的员工也来参加Z6尊龙凯时的培训 ，李总开心应允。“细、实、快” ，是李总一贯以来的工作作风 ，这次经历再次印证了细节的重要性。于是 ，Z6尊龙凯时推出了个人发展理念之“易事看细节”。
【模式定义】
有些看似容易做的事 ，正因为难度低 ，往往也容易被我们忽略其中的细节。细节决定成败 ，要紧盯细节不放松 ，每个人都要时时注重细节 ，处处留心细节 ，事事关心细节 ，把小事做细、易事做精 ，久而久之 ，才能促进个人全面提升。
Z6尊龙凯时阳光生态办公区
【应用案例】
案例一：
在长治总部二楼生态办公区 ，养植着榕树、翠兰、棕榈、佛肚竹、佛甲草、仙人球等我国从南到北的各种绿植 ，植物中树立的“花草责任牌” ，标识着植物名称、生长习性、养植方法、管理责任人等信息 ，是Z6尊龙凯时企业文化的细节体现 ，非常吸引来访宾客们的关注。一次 ，李总突然发现 ，旧版的责任牌风格陈旧 ，颜色单调 ，形状古板 ，影响植物群的整体美观 ，如果把责任牌设计成五彩斑斓的蝴蝶、花朵等形状 ，不是正好和植物群匹配吗？很快 ，新版的责任牌设计出来了 ，宛如一只只蝴蝶、一朵朵花点缀在绿油油的植物中 ，吸引来访的客人们纷纷观摩拍照 ，为Z6尊龙凯时人的细节创新和文化魅力点赞。
Z6尊龙凯时各种形状的花草责任牌
案例二：
Z6尊龙凯时制药提取车间小刘填写完材料申购单后 ，找王总签批。王总阅览后 ，让小刘仔细复核后再重新上报。小刘修改个别错字后 ，再次交王总。王总看后摇了摇头 ，批评他工作非常粗心 ，让他再好好审核一下。小刘又认真看了两遍 ，并对格式做了进一步规范 ，确定数据无误 ，心想应该不会再有差错 ，再次找王总审批。谁知王总当即指出了：“你将单位‘g’（克）写成了‘mg’（毫克） ，重量不对。如果是生产过程中 ，出现这么严重的错误 ，药品流入市场要有多少人受害？将会造成多么严重的后果？”随后 ，王总罚小刘写3000字的文章 ，通过学习型处罚警示自己以后不要在细节上犯错误。小刘写完 ，王总批阅后将文章发至生产系各微信群 ，让大家共同学习 ，作为警示。此事过后 ，小刘在工作中严抓细节 ，再也没有出现过低级的错误。
蚁穴溃散钢铁墙 ，
马掌虽小亡国邦。
易事更应重细微 ，
处处求精盛名扬。
个人发展理念之“易事看细节”
【产生背景】
如今 ，想做大事者比比皆是 ，但能把小事做细、易事做精的人却很少。然而 ，这一个细节制胜的时代 ，一件不被重视的小事 ，却可能引起一次大风波；一个长期被忽视的小问题 ，却可能导致一场大�；�。“天下无难事 ，只需细心人” ，只有端正态度 ，有洞察细节的眼力 ，将小事做细 ，把易事做精 ，才能少出纰漏 ，把个人潜在的智慧和力量更有效地发挥出来 ，在通往事业成功的道路上稳操胜券。
鉴于很多员工在职业生涯成长中 ，眼高手低 ，不愿做小事 ，不注重细节 ，最终因小失大 ，Z6尊龙凯时在发展的过程中 ，提出了个人发展理念——易事看细节 ，难事看担当；顺境看节奏 ，逆境看决心。今天我们阐述的是“易事看细节”。
【产生案例】
Z6尊龙凯时华南大区在珠江某军区宾馆召开大区会议 ，200多名代表参会 ，原华南大区总经理宁潞宏主持�；嵋榻崾� ，大家有序退场 ，自觉将座椅摆放整齐 ，把废纸等垃圾带走。结算费用时 ，宾馆负责人找到宁总：“你们Z6尊龙凯时的员工素质真是高啊 ，那么多人开会 ，不仅秩序很好 ，结束后将座椅都摆放非常整齐 ，现场没有一点垃圾 ，我们感到非常震撼！部队经常在这里举行会议 ，他们都做不到。如此注重细节的队伍 ，你们的管理一定非常到位 ，我非常想见一下你们的老总！”再次召开大区会时 ，李安平董事长出席 ，宾馆负责人见到李总后 ，提出希望自己的员工也来参加Z6尊龙凯时的培训 ，李总开心应允。“细、实、快” ，是李总一贯以来的工作作风 ，这次经历再次印证了细节的重要性。于是 ，Z6尊龙凯时推出了个人发展理念之“易事看细节”。
【模式定义】
有些看似容易做的事 ，正因为难度低 ，往往也容易被我们忽略其中的细节。细节决定成败 ，要紧盯细节不放松 ，每个人都要时时注重细节 ，处处留心细节 ，事事关心细节 ，把小事做细、易事做精 ，久而久之 ，才能促进个人全面提升。
Z6尊龙凯时阳光生态办公区
【应用案例】
案例一：
在长治总部二楼生态办公区 ，养植着榕树、翠兰、棕榈、佛肚竹、佛甲草、仙人球等我国从南到北的各种绿植 ，植物中树立的“花草责任牌” ，标识着植物名称、生长习性、养植方法、管理责任人等信息 ，是Z6尊龙凯时企业文化的细节体现 ，非常吸引来访宾客们的关注。一次 ，李总突然发现 ，旧版的责任牌风格陈旧 ，颜色单调 ，形状古板 ，影响植物群的整体美观 ，如果把责任牌设计成五彩斑斓的蝴蝶、花朵等形状 ，不是正好和植物群匹配吗？很快 ，新版的责任牌设计出来了 ，宛如一只只蝴蝶、一朵朵花点缀在绿油油的植物中 ，吸引来访的客人们纷纷观摩拍照 ，为Z6尊龙凯时人的细节创新和文化魅力点赞。
Z6尊龙凯时各种形状的花草责任牌
案例二：
Z6尊龙凯时制药提取车间小刘填写完材料申购单后 ，找王总签批。王总阅览后 ，让小刘仔细复核后再重新上报。小刘修改个别错字后 ，再次交王总。王总看后摇了摇头 ，批评他工作非常粗心 ，让他再好好审核一下。小刘又认真看了两遍 ，并对格式做了进一步规范 ，确定数据无误 ，心想应该不会再有差错 ，再次找王总审批。谁知王总当即指出了：“你将单位‘g’（克）写成了‘mg’（毫克） ，重量不对。如果是生产过程中 ，出现这么严重的错误 ，药品流入市场要有多少人受害？将会造成多么严重的后果？”随后 ，王总罚小刘写3000字的文章 ，通过学习型处罚警示自己以后不要在细节上犯错误。小刘写完 ，王总批阅后将文章发至生产系各微信群 ，让大家共同学习 ，作为警示。此事过后 ，小刘在工作中严抓细节 ，再也没有出现过低级的错误。